Ayer estaba repasando el proyecto web de un cliente cuando vi que habían añadido mucho contenido. Extrañado por su rapidez digital (me refiero a que debería teclear muy rápido para escribir tanto en tan poco tiempo) busqué en Google el contenido y mis temores se hicieron realidad: había copiado un montón de texto de otras páginas web.

Para explicarle por qué hay que enlazar decidí enviarle el siguiente correo, que paso a compartir con vosotros:

Hola X,

estamos dándole un vistazo general a la página web y hemos visto que muchos de los textos que haceis servir están copiados parcial o totalmente de otras páginas web, como por ejemplo:

http://xxxxxxxxxx

que es una copia parcial de

http://xxxxxxxxxx

Como ya te comentamos, os aconsejamos con todas nuestras fuerzas que pongáis un enlace a la fuente ya que si no lo hacéis podéis poneros en un lío legal y además estaréis mal vistos por buena parte de vuestra comunidad (al menos por las páginas afectadas y la gente afín a estas).

No sé el motivo por el cual no ponéis enlaces pero para nosotros no aporta nada positivo: Google ya sabe cual es la fuente original así que no se gana nada de posicionamiento. Además, poniendo enlaces estáis dando una fuente de información extra a vuestros usuarios (esto proporciona un valor añadido a vuestra web), los propietarios de las páginas enlazadas se pondrán contentos (normalmente) y pueden reaccionar con un enlace hacía vuestra web y, además, resulta positivo cara al posicionamiento enlazar a otros sitios de la misma temática.

Visto todo esto, y a falta de conocer el motivo por el cual no enlazáis a la fuente original, os recomendamos enlazar siempre a la fuente (o fuentes) originales.

De hecho esto es una traducción del mail que le envié, espero que no se haya perdido nada por el camino. El cliente contestó que tenían pensado poner los enlaces, pero que aún no lo habían hecho... que ya lo harán.

¿Que te parece este mensaje? ¿Tú que les habrías dicho?

Estoy enganchado a The Office. Desde que Pedro nos la recomendó en apenas dos semanas he visto las dos primeras temporadas gracias a que Carlos me pasó los DVD.

Es una serie divertida con toda una gama de variopintos personajes pero uno de los que más sobresale es Michael Scott, interpretado por Steve Carell. Michael es el jefe de la oficina, un tipo que reúne todas las cualidades que no debería tener un jefe (irresponsable, inmaduro, desconsiderado, dejado...). He tenido la suerte, o la desgracia, de no tener más de un par de jefes en mi vida por lo que no puedo sentirme muy identificado en la serie ni como jefe (por suerte) ni como trabajador. Lo más cercano a un jefe que tengo son los clientes, de todos modos aunque pueden jugar el mismo papel en según que casos la relación con ellos difiere mucho en otros tantos. Sea como sea hago memoria y nunca me he encontrado con un personaje mínimamente parecido a Michael Scott.

No obstante, está bien tener modelos a seguir pero a veces no viene mal tener un modelo a no seguir, sobretodo para recordar todo eso que sabes que no debes hacer, por lo que ver como actúa un pésimo jefe acaba siendo un buen ejercicio. Si no has visto la serie te dejo un vídeo con algunos momentos de la serie, si no tienes problemas en saber quien es el jefe a los pocos segundos es que no he errado en describirlo.

Sea como sea, me encantan Michael Scott y el resto de sus compañeros :)

La tecnología en general avanza a pasos agigantados y en Internet en concreto parece que todo gira aún más rápido, por esto renovarse continuamente es uno de los factores de éxito en un proyecto para Internet.

En estos días he visto dos buenos ejemplos de estas renovaciones comentadas por los responsables. Por una parte Alejandro Santana nos habla de la renovación de milista.com y, por otra, es Jesús Esteban nos habla del "extreme makeover" realizado a hola.com.

Dos buenos ejemplos de "renovarse o morir".